Het project Sterk Werk zag in 2021 het levenslicht. Het mikt op twee sporen. Enerzijds krijgen werkzoekenden individuele begeleiding om hun slaagkansen op een job te verhogen. Anderzijds genieten lokale werkgevers ondersteuning bij de aanwerving en tewerkstelling van kwetsbare personen. 

Een goede match

De trajectbegeleiders van de verschillende OCMW’s verwijzen kandidaten door naar de twee projectmedewerkers van Sterk Werk: een loopbaancoach en een geletterdheidscoach. Zij doen de intakegesprekken met de kandidaten. Op basis daarvan worden kandidaten in contact gebracht met een geschikte werkgever. Een goede match tussen beide partijen is belangrijk, net als een goede begeleiding op de werkvloer. 

Individueel begeleidingstraject

In het voorbereidende traject gaan de projectmedewerkers met de kandidaat aan de slag om zijn/haar competenties te ontdekken. Een zorgzame, coachende en individuele aanpak staat in elke stap van het proces centraal. De kandidaat voelt zich beter ondersteund en de drempel naar de arbeidsmarkt wordt op die manier kleiner. Het maatwerk zorgt ervoor dat mensen het nodige zelfvertrouwen krijgen om te starten in een nieuwe job. 

Train the trainer

De meerwaarde van de begeleiders ligt in hun ervaring en complementaire expertise. Intussen werd een stevig netwerk uitgebouwd van werkgevers en scholen in de regio. De trajectbegeleiders van de verschillende OCMW’s worden in een train-the-trainertraject vertrouwd gemaakt met de methodes die de coaches in het begeleidingstraject toepassen.

Bedoeling is dat alle betrokken partners blijvend aan de slag kunnen met het opgebouwde netwerk en de verworven kennis en ervaring. 

Categorie

Vak/Leergebied

Link/Download

Aantal deelnemers

Toegankelijkheid

Didactische tips

Bijkomende info