Elk lokaal bestuur is anders en wil zijn personeelsbeleid afstemmen op zijn behoeften, cultuur en specifieke situatie. Dit leggen we vast in de rechtspositieregeling. De besluiten van de Vlaamse regering over de rechtspositieregeling zijn een belangrijke basis voor het lokale personeelsbeleid. Maar welke ruimte is er eigenlijk om dit beleid ook écht lokaal, op maat van de eigen organisatie vorm te geven? Wat zijn aandachtspunten bij de integratie gemeente-OCMW? Tijdens deze opleiding krijg je een overzicht van de verplichtingen en bespreken we de mogelijkheden aan de hand van voorbeelden.

Inhoud

• waar komen we vandaan
• het wettelijk kader
• het gewijzigde personeelsbeleid in de lokale besturen
• in welke mate is de regelgeving mee gegroeid
• wat moet er nu echt en waar ligt de ‘speelruimte’
• voorbeelden
• aan de slag

Doelgroep

medewerkers de dienst Personeel , leidinggevenden

Bijkomende informatie

Deelnemers hebben kennis van de eigen rechtspositieregeling.

Leerdoelstellingen

Na deze opleiding ken je:

• de verplichtingen in de rechtspositieregeling
• de recente wijzigingen in de rechtspositieregeling
• de ruimte die besturen hebben om eigen accenten te leggen in de rechtspositieregeling
• praktijken van andere besturen

Na deze opleiding kun je in jouw bestuur de mogelijkheden bekijken om het personeelsbeleid zo goed mogelijk in regels te gieten.

Begeleiding

Dirk Verhelst, manager Personeel en Organisatie, OCMW Turnhout, Stad Turnhout

Locatie

Inovant - Coveliersgebouw, Boomgaardstraat 22, 2600 Berchem (Antwerpen)

Prijs

€ 150,00

Contactpersoon

Lies Heylen
lies.heylen@provincieantwerpen.be
03 240 55 94